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伟德官网:他们面临的障碍往往来自日常工作生活

时间:2022/7/6 11:40:03   作者:   来源:   阅读:36   评论:0
内容摘要:很多亚洲电影从业者都说,作为美国最发达的产业,娱乐业实际上缺乏相关的包容性。在好莱坞的影视剧中,即使出现了亚洲面孔,他们塑造的形象通常也比较简单,要么是一群小人物做苦力,很看重金钱的形象;或者是一个会功夫的歹徒的形象。亚洲(中国)女性的形象出现在美国的屏幕和视频中主要有两种类型:一种是低级的、仆人般的、可怜的形象,另一...
很多亚洲电影从业者都说,作为美国最发达的产业,娱乐业实际上缺乏相关的包容性。在好莱坞的影视剧中,即使出现了亚洲面孔,他们塑造的形象通常也比较简单,要么是一群小人物做苦力,很看重金钱的形象;或者是一个会功夫的歹徒的形象。亚洲(中国)女性的形象出现在美国的屏幕和视频中主要有两种类型:一种是低级的、仆人般的、可怜的形象,另一种是邪恶的、所谓的“龙女”。

中国篮球运动员林书豪也表示伟德官网,他在美国留学期间,曾无数次遭受过这种种族歧视。

“模范少数民族”这个标签,既是对亚洲人通过自身努力取得成就的肯定,也是对亚洲人的桎梏。

在美国民权运动如火如荼的20世纪60年代,公开谈论种族主义成为禁忌,为了加强盎格鲁-撒克逊人的中心地位,美国分裂族群。在这一时期,描述亚裔美国人成功的故事出现在美国媒体上。报告中的亚裔美国人听话、勤奋、受过良好教育、有成就,被称为“模范少数族裔”。

对亚洲人来说,这个标签似乎是一种光环,但它是一种枷锁——他们都被隔离在主流社会之外,被视为种族关系的局外人。

2021年,亚裔美国投资经理协会(Asian American Investment Managers Association)发布了一份题为《亚裔美国人是好员工,而不是领导者》的报告。报告指出,对于许多亚太地区的美国人来说,他们面临的障碍往往来自日常工作生活,而且往往是本质上的——比如同事经常混淆亚裔美国员工,或者管理层对亚裔美国员工的看法。先入为主地认为他们是“模范少数族裔”,通常更胆小或保守。

这种现象可能会阻碍AAPI员工的职业发展,阻碍他们获得晋升的机会。

此外,在本次调查中,几乎所有的受访者(90%)都认为“竹天花板”对他们的职业生涯产生了影响,65%的亚太裔美国经理人认为“竹天花板”对他们的职业生涯产生了中度甚至严重的影响。这个问题。


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